《乌冬的旅店》 员工的最佳分配方式是什么？很多同学不太清楚，玩家在游戏中的升级取决于获得的金币收入。只有合理安排店内员工的工作，才能最大限度的赚取更多的金币收入。收入越多，升级越快。下面ok小编整理了一份关于《乌冬的旅店》员工优化配置的教程。希望能够解决所有用户的问题！快来戏曲网看看吧
《乌冬的旅店》 员工优化配置教程： 1、主楼员工：负责叫车、行李、驱鬼、驱财、招揽客人、为客人打扫房间等任务.同时可以增加主楼的收入。
2.休息室员工：负责拾取饼干、运送物品、提问、增加饼干收入等任务。同时，他们还可以增加休息室的收入。
3、餐厅员工：负责送货、提问、捡饼干、补充商品、维护设施、增加餐后收入等工作，也可以增加餐厅的收入。
4、卫生间工作人员：负责送货、问问题、捡饼干、补充物品、修理设施、增加洗浴收入等任务，也可以增加卫生间的收入。
5、放映室员工：负责送货、询问、提高观影口碑等工作。同时，他们还可以增加放映室的收入。
6、客房工作人员：负责打扫房间、捡饼干、送物品、提问、增加客房收入等工作。同时，他们还可以增加客房收入。
为了让员工最大限度地发挥自己的能力，可以根据实际情况安排员工的工作。例如，可以为主楼和休息室的员工设置不同的工作时间，以更好地分配任务并提高效率。对于餐厅、卫生间、放映室员工，可以根据实际情况安排排班，更好地维持工作秩序，提高效率。对于客房工作人员来说，可以根据客人的需求和房间的使用情况安排不同的工作任务，从而更好地满足客人的需求，增加客房收入。
通过合理的员工安排，可以提高员工的工作效率和服务质量，从而增加酒店的收入和声誉。
